英国就业市场现降温迹象 英国央行加息接近尾声？

尽管薪资加速增长仍高于英国央行认为的舒适区间，英国劳动力市场显示出新的降温迹象，这提振了人们对利率接近见顶的押注。英国国家统计局周二表示，4月份就业岗位下降13.6万，这是自2021年2月以来的首次下降。与此同时，15.6万人重新加入就业市场。但在截至3月份的三个月里，扣除奖金红利的平均收入同比增长6.7%，高于截至2月份的6.6%，低于预期的6.8%。

尽管如此，工资增长——英国央行关注的关键指标——仍在继续走高。在截至3月份的三个月里，扣除奖金红利的平均收入同比增长6.7%，高于截至2月份的6.6%，低于预期的6.8%。这些数据让英国央行面临一项艰难的平衡举措。此前，英国央行已连续12次加息，以避免薪资-物价螺旋式通胀上升。

而在劳动力需求方面，雇主缩减了招聘规模，这进一步表明劳动力市场的压力可能正在缓解。公布的职位空缺数量连续第十次下降，但仍保持在110万，远高于大流行前的水平。在英国国家统计局追踪的18个行业中，有14个行业的招聘信息出现下滑，原因是在经济背景不断恶化的情况下，雇主变得谨慎起来。

裁员率也有所下降。企业表示，由于招聘困难，它们宁愿留住员工，也不愿让他们离开。英国财政大臣杰里米•亨特表示：“令人鼓舞的是，失业率保持在历史低位，但招聘员工的困难和物价上涨令许多家庭和企业担忧。”

毕马威英国首席经济学家Yael Selfin表示：“劳动力市场仍具有弹性，但降温的迹象已开始出现。工资增长仍然很高，这是由于企业争夺稀缺的工人，以及雇主寻求补偿工人，因为员工遭遇了一些强劲的通货膨胀和抵押贷款成本上升。”

严重的劳动力短缺推高了工资，这给了工人前所未有的议价能力。尽管如此，收入仍未能跟上两位数的通胀率，这一差距导致了持续数月的罢工，扰乱了服务行业，打击了经济，因为从护士、教师到公务员和火车司机的工人都在寻求维持自己的生活水平。按实际价值计算，固定工资同比下降2%。