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虎牙被抬员工再回应:没兼职,绩效优,简历按领导要求修改

2020-11-14 15:06:03 作者:行同陌路 浏览次数:46 字号: T T T

“虎牙员工称被HR抬出公司”事件持续发酵。11月13日晚间,继虎牙直播官方发布声明后,一位自称“虎牙被抬当事人”的用户在多个社交平台上就此事再度做出回应。

据该用户讲述:“直属上司卢某长期人身攻击、实施职场冷暴力导致本人抑郁,9月中旬将情况反映给公司HR部门,后未正面处理。11月2日,HR余某、刘某以“简历做假”为由,当天口头宣布无偿开除,1小时后将本人暴力抬走并导致受伤。”

虎牙被抬员工再回应:没兼职,绩效优,简历按领导要求修改

针对虎牙日前发布的声明中提到的“简历造假”、“兼职”等问题,该用户回应称,自己于2019年10月18日收到在虎牙的直属上司卢某的邀约,并直接提出简历优化要求,并附上了与对方的微信聊天记录。

虎牙被抬员工再回应:没兼职,绩效优,简历按领导要求修改

对于虎牙指其在职期间兼职,他表示,这条原因在当日宣布开除时并未提及,并强调在虎牙期间没有在第三方公司或团体兼职。对于声明中还提到的“言辞激烈,严重影响虎牙经营秩序”,当事人称,自己当天无任何过激行为,此为虎牙给出的莫须有的理由。此外,他还附上了绩效截图回应对其工作能力的质疑,称自己在工作期间,一季度绩效为优秀,二季度绩效为合格,期间负责项目获奖。

虎牙被抬员工再回应:没兼职,绩效优,简历按领导要求修改

11月7日,虎牙直播官博发布声明就此事做出回应并致歉,称公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为,严重违反了虎牙公司价值观,遂决定同该员工解除劳动合同。但在辞退当天,当事员工拒绝签字,言辞过激,严重影响了公司正常的经营秩序,公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此欠妥行为,公司真诚致歉并深刻复盘。目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解,并达成一致。

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