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河南畅通民企职称申报渠道 引进博士可直接申报副高

2020-10-16 11:51:39 作者:过眼云烟 浏览次数:14 字号: T T T

中新网郑州10月15日电 为了给民营企业改革创新发展保驾护航,人口大省河南出台新规畅通民企职称申报渠道,其中,民营企业引进的博士研究生,可直接申报副高级职称。

近年来,民营企业专业技术人才队伍不断壮大。针对民企专业技术人才职称申报评审渠道、评审标准与企业实际需求衔接不够等问题。

对此,河南省人力资源和社会保障厅10月14日就支持民营企业改革创新、民营企业职称工作等有关问题,发出《关于切实做好民营企业职称工作的通知》。

《通知》中明确指出,要畅通民营企业职称申报渠道。民营企业专业技术人员按照属地原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审,与国有企业专业技术人员同等对待。

其中,民营企业专业技术人员被派驻外地连续工作一年以上的,经委托可在派驻地申报职称评审,评审结果由河南相应级别人力资源社会保障部门予以确认等。

与此同时,鼓励高层次人才在民营企业建功立业,对于企业博士后获得中国博士后科学基金资助等,出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。民营企业引进的博士研究生,可直接申报副高级职称。

在职称评审标准方面,打破了多项以往申请职称评审的要求。《通知》规定,民营企业职称评审标准要突出实际工作业绩与贡献,注重对专业技术人员工作能力和职业道德的考核,对论文不作要求,淡化奖项,专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审重要内容。民营企业专业技术人员职称申报对继续教育不作硬性要求。

此外,为做好职业资格与相应职称的衔接确认工作,落实好民营企业专业技术人才职称申报评审畅通,还需健全民营企业职称评审组织。《通知》要求,按照国家和河南省职称制度改革要求,鼓励专业相同或相近的民营企业联合组建职称评审委员会,从企业实际需求入手,推动民营企业专业技术人员职称评审健康发展。

为防止出现制度缺失、管理混乱、评审质量不高的民营企业职称评审委员会。各级人力资源社会保障部门要对职称评审工作全程跟踪,从严查处材料造假、工作经历造假和暗箱操作等行为。如出现违规违法或管理疏漏的民营企业职称评审委员会,则限期对其进行整改,必要时可暂停评审工作直至收回职称评审权限,并依法追究相关人员责任。

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