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银行笔试结束先准备什么?面试都是啥套路?

2020-10-14 22:35:28 作者:花莲物语 浏览次数:42 字号: T T T

来源:江西金融人

小伙伴们,随着多家银行网申即将截止和笔试的陆续开始,面试也就不远了~~大家应该也看到了,网申与笔试这两个环节,大多数银行都是全国分行同时进行的,而面试时间各分行就不固定了,可能会根据各分行的要求来安排,所以面试备考的安排各不相同,但基本上都会距离笔试较近,一般1-2周会收到面试通知,今年大多数银行线上面试,进度会更快,很可能笔试结束几天就面试,因此,小编在这里提醒大家:一定要提前准备!

银行面试

说到面试,银行面试相比公务员系统面试,形式更为灵活,更倾向于从多方面去了解和测查各位考生的能力。主要形式包括:半结构化和无领导小组。有的银行可能还会有辩论赛等创新形式。今天鹿妞就来说一下目前主流的两种面试形式。

一、半结构化面试

半结构化面试,就是在面试内容中,有的问题有统一规定,有的问题不作统一规定,就是在预先设计好的面试题目基础之上,考官会提出一些随机性的问题。

半结构化面试会更加灵活,针对每个人的问题会不一样,一般在银行面试中,考官手中会有大家的简历,考官会结合简历以及考生的自我介绍去发问。比如简历中写到曾经在银行实习过,那么考官可能就会问到:你在银行实习的感受是很么?实习中你学到了什么?实习中你遇到的最困难的事是什么?这些问题都是随机性发问,并且考生回答完问题后,可能还会伴有追问。比如:你平时看书么?大家一般都会回答看书,看书可以陶冶情操之类的。然后考官就会追问:那你最近看的一本书是什么?所以考官的追问,一是为了能够更多方面了解考生,而是为了能够测试考生回答的真伪。

半结构化面试大家要准备的就是:自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。

二、无领导小组面试

无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人,同时进入考场,第一阶段:考官给考生同样的一段材料进行准备,考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别,第二阶段:组内考生进行讨论,最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段:一般会要求组内推选一个人来做总结。

在整个无领导小组面试阶段,考官会对每个考生进行观察,从基本的行为礼仪,到谈吐举止,以及沟通中的逻辑思维等,这些都会作为考官测查的要素。

所以无领导面试考官不仅会去逐一观察每个考生,也会去横向跟其他考生之间进行对比,对考生们的要求也会更高。

下面小编就以宇宙行——工行为例给大家看看工商银行招聘面试流程~

工行往年一般是半结构化面试+无领导小组讨论这种形式面试,流程为:先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化,半结构化的内容多是依据简历进行提问,少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。

工商银行招聘面试形式

从近几年全国面试来看,工行各个地市面试形式不尽相同,主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中大多数地市采用半结构化面试、无领导小组讨论的形式,也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式,辩论赛极少数的地区使用过。

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