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今年沈将推进企业职工全面建立住房公积金制度

2021-04-02 11:20:16 作者:绯色的光影 浏览次数:20 字号: T T T

高技术人才更吃香了。沈阳市从住房、医疗、出行、停车、薪酬等方面全面提高高技术人才待遇。 逐步完善培训、竞赛、晋级、激励一体化人才培育机制。

今年,沈阳将继续推进住房保障体系试点工作,着力解决产业工人住房短缺问题,推进企业职工全面建立住房公积金制度,支持无自有住房职工提取住房公积金支付房租,确保应提尽提。

昨日,沈阳市召开“2021年沈阳市推进产业工人队伍 建设改革领导小组工作(扩大)会议”。为更好地培养人才、留住人才,会议强调,2021年沈阳市要加强产业工人公共服务工作,推进人才公寓建设,做好完善住房保障体系试点工作,推进企业职工全面建立住房公积金制度,新增开户职工10万人,支持无自有住房职工提取住房公积金支付房租。同时,为解决部分产业园区“出行难”“停车难”问题,将优化调整公交线路,推进智慧停车平台建设,整治重点企业周边占道经营问题。

为进一步保障产业工人的生命安全和健康,沈阳市将全面推进安全生产标准化建设,完成350家标准化企业创建工作。加强职业病防治体系建设,推进各区(县)至少确定1家医疗卫生机构承担本辖区职业健康体检工作。开展重点职业病监测、工作场所职业病危害因素监测,做到早预防、早发现、早治疗。

拓宽职业发展渠道,促进产业工人发展,是今年沈阳市推进产业工人队伍的另一重要举措。沈阳市将不断优化技能人才发展环境,把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹管理,以贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》为牵引,推动建立和完善与技能人才特点相适应的人才使用制度、薪酬制度,激发技能人才干事创业的积极性和主动性。

深化劳动和技能竞赛,聚焦全市主导产业和新兴业态,开展20个工种以上的市级竞赛,争办全国性技能大赛,逐步完善培训、竞赛、晋级、激励一体化人才培育机制。

加大对产业工人创新创效扶持力度,推进劳模和职工创新工作室集约化发展,开展跨区域、跨行业、跨企业的技术攻关合作,举办职工技术创新活动周和沈阳职工技协60周年成果展,深化“五百”“五小”等群众性技术创新活动,为产业工人发挥创新才能、对外交流合作搭建平台。

辽沈晚报记者 周芳

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